制作実績

車いす市場で高いシェアを誇る日進医療器様が、上半身を自由に使えるユーザーをターゲットとした５種の「アクティブ車いす」を新たに開発。ネーミングやロゴの開発・webサイトやコンセプトカタログ制作など、製品ブランディングをご依頼いただきました。ヒアリングを重ねて見えてきたのは、当製品における同社の強いこだわりです。これまで培った技術を集結させた機能性の高さはもちろん、そのスタイリッシュなデザインにおいて他社との差別化をめざしていました。ブランディングのご要望であった「ユーザーを驚かせるようなデザイン」を叶えるため、本プロジェクトにおいて私たちは「ほっこりさせるクリエイティブ禁止」というチーム内ルールを設定しました。車椅子がその性質上、優しさや温かみに傾きがちな商品であることを考慮し、そこに流されずに「とがっていこう」「かっこいい方を選ぼう」という軸を持ち、制作を進めていきました。ローンチ後は、展示会でも目をひくブランディングのスタートになったと高い評価をいただくことができました。

「力強い警備」と「美しい警備」という新たなValuesを掲げ、ロゴマークの刷新をはじめ、会社案内パンフレット、コーポレートサイト、ブランドムービー、名刺や封筒などのステーショナリーツールに至るまで、企業の世界観を統一したブランディングを展開しました。Purpose「その道を通る、その場所を訪れるすべての人の、今日と未来を守る。」のもと、警備という社会インフラを担う誇りと使命を、内外に力強く発信しています。社員総会を彩るオープニング動画や、リブランディングの過程を記録したメイキング動画も制作し、インナーブランディングの浸透と企業の一体感を醸成。アクティサポートは、これからも“警備のあり方”を進化させ続けます。

今年で6年目となる同社のカタログ制作は、性別にこだわらず使える新作モデル等を加えて70ページにボリュームアップ。コンセプト「おめでとう、素敵な毎日のはじまり。」を体現するため、キッズモデルを起用して楽しい毎日をイメージさせるビジュアルに仕上げました。廃校をロケ地に、学校生活のさまざまなシーンを切り取るカットを撮影、子どもたちの声が聞こえるような製品カタログです。

オンリーワンなブラスト技術とカスタマイズ設計で、業界内でユニークなポジションを築く、株式会社不二製作所が欲しい人材は「設計職」。エアーブラスト装置という世の中にあまり知られていないニッチな装置を扱っているため、機械設計・電気設計の2職種において新卒採用市場で苦戦を強いられていました。そこで弊社が提案したのはニッチさを強みとすること。唯一無二の装置であり、仕事であることを伝えることで、ターゲットの興味を誘引していきます。

人手不足が顕著な建設業界において、若手の採用が大きな課題となっていました。当初は採用動画制作のみのご依頼でしたが、求職者との接点となるコーポレートサイト及び採用サイトのリニューアルから手掛けることに。社業や社風を表す「つなぐ」をキーワードにサイトを構築し、親しみやすさと安心感を伝える企業イメージへと刷新しました。

創業100周年を迎える歴史ある商社、下田工業株式会社が3ヵ年計画で実施した企業のリブランディグ・プロジェクトは、オリエンテーションから全社員への匿名アンケートを経て、ワークショップやディスカッションを重ね、企業の中核概念となるMI（マインド・アイデンティティ）策定を行うことから、プロジェクト初年度をキックオフしました。一歩ずつ、着実に検討を重ね、シンボルマークとなるロゴの刷新に次いでVI開発、ブランドコミュニケーションの統一、そして社名変更を決定。新ブランドの社内リリースは、2年目に実施した100周年プロジェクトにおける周年パーティーで実施。そして2025年4月、3ヵ年計画の集大成とも言えるブランド動画をリリースし、社外への社名変更に伴う企業のリブランディングをリリース。「つくり、つなぎ、こたえる。」のスローガンを掲げ、シモダL&C株式会社の新たなる第一歩がスタートしました。

時とともに古くなったVIを一新し、企業のブランドイメージを刷新するVIリニューアルプロジェクトを行いました。キャッチコピーとして掲げるコンセプトは「不動産に、価値を。街に、新たな魅力を。」。伊勢豊の思いの具現化に向け、細かな擦り合わせから企画・構成やデザイン提案などのを行い、会社案内パンフレット、コーポレートサイトのフルリニューアルへと進めていきます。

新都市企画株式会社が保有する商業ビルを活用した新プロジェクト「FIRST」は、自分らしさにこだわりたい大人たちの会員制施設。1Fフロアに男性専用サウナ「FIRST THE SAUNA」、2Fフロアにシミュレーションゴルフスタジオ「FIRST THE GOLF」、3Fフロアにシェアオフィス「FIRST THE BASE」を構え、ワガママに生きる大人たちのオンタイム・オフタイムを充実させる新ブランドとしてスタートしました。

同社のビジネスの中核にある自動車産業が100年に一度の転換期を迎えるいま、もう一度社会・社員に向けて企業としてのメッセージを打ち出すためのリブランディングをご依頼いただきました。三洋貿易の強みや方向性を言語化したMIを軸としてロゴ、webサイト、ブランドmovie、デジタルサイネージ広告など幅広く制作。スピード感を持って「一歩先の最適解」を探求し続ける同社の想いを伝えるクリエイティブを目指しました。

株式会社トラストファーマシー様が掲げる「ありがとうを原動力に」という理念を、採用活動全体を通して体現するための採用ブランディングプロジェクト。 採用サイトと採用案内パンフレットを中心に、コーポレートサイトとのトーン＆マナーを統一しながら、理念・文化・人の想いをリアルに伝えるコミュニケーション設計を行いました。薬剤師や管理栄養士を目指す学生や若手層が、企業理念を“自分ごと”として感じられるよう、デザインの役割を「情報を伝える」から「共感を生む」に再定義し、ストーリーテリングとビジュアルデザインの両面から、ブランドとしての誠実さと温かみを可視化しました。全体のトーンは、コーポレートカラーのグリーンとブルーを基調に、清潔感とやさしさを両立。採用サイトでは「働く人の姿」や「現場の声」を映像やインタビューで生き生きと表現し、パンフレットでは社員一人ひとりの“仕事への想い”を短い言葉で紹介するなど、媒体ごとに異なる表現アプローチでブランドの一貫性を描きました。「理念を語る」のではなく、「働く姿を通して理念を感じる」体験をデザインすることで、応募者にとって“信頼できる職場”を実感できる採用ブランドとして再構築。採用活動の入り口から企業理解・共感形成までを、デザインによってスムーズに、そして温かくつなぐプロジェクトとなりました。