Recruitment Site
成長できる、そして長く働ける信頼感。
エリア限定（ファクトリー勤務）採用LPでは、「世界トップシェア企業」という安心感と、「ものづくりを支える仕事」の魅力を、専門知識がない学生にも伝わるように構成しました。工場や製品ではなく、働く人の表情や成長ストーリーを中心に据えることで、自分が働く姿を自然にイメージできるデザインを実現。仕事内容や教育制度、福利厚生など、就職先として知りたい情報を整理し、イラストや図解を交えながらわかりやすく紹介しています。
また、数字や実績を効果的に活用することで企業の信頼性を高める一方、「未経験から成長できる」「先輩が支えてくれる」といった安心感も丁寧に訴求。世界を支える技術力と、学生に寄り添う親しみやすさを両立させた採用LPに仕上げました。
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Recruitment Brochure
本人にも、保護者にも好印象を与える採用パンフレット。
高校生をメインターゲットにした、ファクトリー勤務の採用案内パンフレットを制作。評価をいただいたのは、同社の安定性や職場環境の良さ、若手が成長の機会を提供される社風などをロジカルに、かつ楽しい雰囲気で伝える企画とデザイン。本人はもちろん教師や保護者にも好印象を持たせる工夫を随所に施しました。
イラストを使ったデザインや動画への誘導により、空気制御装置の制作という難しい仕事内容をわかりやすく、かつ興味をもたれる構成で紹介。先輩社員のインタビューでは社員同士、また先輩社員ともフランクに話せる社風をアピールしました。プライム上場企業ならではの充実した福利厚生は、ご担当社と掲載内容を話し合い、特に魅力を感じるものをピックアップ。ターゲットが直感で「この会社いいな！」と思えるパンフレット制作を目指しました。
Recruit Movie 01
現場を支えるチームワークを描く。
同社のエリア限定職採用サイトおよびYouTubeで公開する先輩社員インタビュー動画を制作しました。工場勤務というと製造作業のイメージを持たれがちですが、本動画では、現場全体を見渡しながら人や工程を支える仕事の魅力を、働く社員の等身大の言葉を通して伝えています。
インタビューでは、日々の業務や仕事への責任感、仲間と協力しながら現場を動かしていくやりがいを自然な言葉で語っていただきました。さらに、現場を巡回する様子や社員同士が連携するシーンを織り交ぜることで、製造部門管理という仕事の役割や職場の雰囲気を視覚的にも伝えています。社員の人柄やチームワークが感じられる自然な表情を丁寧に捉え、仕事への理解と安心感の両方を届ける採用コンテンツに仕上げました。
Recruit Movie 02
技術者として成長する姿を映し出す。
同社のエリア限定職採用サイトおよびYouTubeで公開する先輩社員インタビュー動画を制作しました。ものづくりに携わる仕事の魅力だけでなく、技術を身につけながら成長していく姿を伝えることで、学生が将来の自分を具体的に思い描ける映像を目指しています。
インタビューでは、仕事を通して得られる学びや挑戦する面白さ、周囲に支えられながら成長できる環境について、自然な言葉で語っていただきました。また、設備を扱う様子やパソコンを使った業務風景などを組み合わせることで、生産技術という専門性の高い仕事を、初めて知る学生にも分かりやすく紹介しています。専門性だけでなく、社員の親しみやすい人柄や働きやすい職場環境も丁寧に映し出し、「ここなら安心して成長できそう」と感じられる採用コンテンツを目指しました。
Recruit Movie 03
製造現場をつなぐ仕事の価値を描く。
同社のエリア限定職採用サイトおよびYouTubeで公開する先輩社員インタビュー動画を制作しました。本動画では、ライン管理・製造事務を担当する社員へのインタビューを通して、製造ラインを円滑に稼働させるための役割や仕事の魅力を紹介しています。
インタビューでは、日々の業務や仕事を進めるうえで大切にしていること、現場との連携や調整を行うやりがいについて等身大の言葉で語っていただきました。実際の業務風景や社員同士が協力する様子を織り交ぜることで、ライン管理・製造事務という仕事が製造現場を支える重要な存在であることを分かりやすく表現しています。
Recruit Movie 04
現場を支える事務職の魅力を伝える。
同社のエリア限定職採用サイトおよびYouTubeで公開する先輩社員インタビュー動画を制作しました。工場勤務には製造職だけでなく、現場を支える事務職という重要な役割があることを、仕事内容と社員の人柄の両面から伝えることを目的としています。インタビューでは、日々の業務や仕事のやりがい、現場との関わり方について自然な言葉で語っていただきました。
さらに、デスクワークだけでなく、社員同士がコミュニケーションを取りながら業務を進める様子を映し出すことで、事務職が製造現場を支える存在であることを表現しています。仕事内容だけでなく、働く環境や一緒に働く人たちの雰囲気まで感じられるよう、自然な表情や職場の日常を丁寧に撮影。安心して働ける職場の魅力を映像で伝える採用コンテンツに仕上げました。
Recruit Movie 05
品質を支える仕事のやりがいを伝える。
同社のエリア限定職採用サイトおよびYouTubeで公開する先輩社員インタビュー動画を制作しました。本動画では、製造現場全体を支える管理業務に焦点を当て、品質や生産を維持するために欠かせない役割を、働く社員の言葉と業務風景を通して紹介しています。
インタビューでは、責任ある立場だからこそ感じるやりがいや、周囲との信頼関係を大切にしながら仕事を進める姿勢を自然体で語っていただきました。あわせて、現場を確認する様子や社員とのコミュニケーションを映し出すことで、管理系職種ならではの役割や仕事の流れ、職場の空気感を伝えています。飾らないインタビューと現場のリアルな映像を組み合わせることで、安心して働ける職場の雰囲気が伝わる採用コンテンツに仕上げました。
Recruit Movie 06
ものづくりの魅力を等身大で伝える。
同社のエリア限定職採用サイトおよびYouTubeで公開する先輩社員インタビュー動画を制作しました。本動画では、加工機オペレーターとして働く社員へのインタビューを通して、製品づくりの最前線で活躍する仕事の魅力を紹介しています。インタビューでは、加工機を扱う仕事の面白さや、経験を重ねることで技術が身につき、自分自身の成長を実感できるやりがいについて語っていただきました。
また、設備を操作する様子や製造現場ならではの緊張感あるシーンを取り入れることで、ものづくりの現場をリアルに感じられる構成としています。仕事そのものの魅力だけでなく、社員の誠実な人柄や落ち着いた職場の雰囲気も映像の中で表現。ものづくりに興味を持つ学生が、自分もこの環境で技術を磨いていきたいと思えるような採用コンテンツを目指しました。
