制作実績

「成功の共創で世界中に笑顔を」をミッションに、ただシステムを作るのではなく、売り上げアップやコスト削減などお客様のビジネス成果に貢献するシステム開発を提供するIT企業、クリーヴァ株式会社。このミッションに基づく企業ロゴとタグラインを開発し、情報発信のプラットフォームとなるコーポレートサイト制作まで一貫したCI開発が今回のプロジェクト。オリエンテーションからブレストを重ね、一つひとつ時間をかけて丁寧にデザイン開発を進めていきました。

設立20周年を機に、Webサイトのリニューアルを図りたい。そんなご相談からプロジェクトはスタートしました。今回のWeb制作において最大のポイントとなったのは、１つのドメイン以下に5つのTOPページを構える点にあります。コーポレートサイトのTOPページを第一階層として、第二階層には「Ziostation2の製品サイト」「ZioCubeの製品サイト」「採用案内サイト」「20周年記念サイト」と4つのTOPページへと遷移する導線を設けていきます。目的や役割別にTOPを設け、ユーザビリティの最適化を図ると共に、ザイオソフトのブランドデザイン統一を目指しVI開発を行いました。

日本を代表する技術商社を目指すリンクス。その高い志を学生に伝えるべく、採用コンセプトの開発、採用案内サイト制作、そして採用案内パンフレット作成などから、採用ブランディングに着手しました。採用コンセプトは「君の価値に、投資する。」。同社の熱い想いや魅力が凝縮された採用ツールは、飾ることなくその思いを言葉でまっすぐに伝え、写真や図解で具現化することで見える化を図りました。

東京レコードマネジメント株式会社は、東京電力ホールディングスのグループ企業ですが、従来まで確立された自社らしさやグループ企業らしさがなく、ステークホルダーに自社のアイデンティティを伝え切れていませんでした。そこで着手したのが、東京電力グループのVIに準拠した企業ブランディング・プロジェクト。従来まで、まとまりのなかったコミュニケーションツールを一新し、グループのVIカラーとなる赤色をベースとしたデザインへとフルリニューアルを図りました。

事業拡大に伴う採用強化を命題に掲げ、ブランドイメージの向上に向けた、VI開発プロジェクトがスタートしました。従来のロゴマークを継承してのVI開発となったことから、企業VIは「青」、採用VIは「オレンジ」をキーカラーに据え、デザインのトーン＆マナーを策定。名刺、封筒などのステーショナリーも一新し、企業VI、採用VIの統一を図りました。

東京ビッグサイトで行われる「AI・人工知能EXPO」への出展にあわせ、新ブランド「Third AI」のブランド開発を行いました。ブランドロゴの開発からはじまり、来場者を魅了する展示ブースのデザイン、そのブースで放映するサービス紹介ムービー、そして、展示会会場で配布を予定するパンフレットなどが主な実施要件。今回のイベント出店を皮切りに、多くのビジネスパーソンに「Third AI」の魅力をアピールし、中長期的なサービスブランドの確立を目指します。