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名古屋で採用ブランディング依頼｜おすすめの制作会社をプロが伝授
選ばれる会社になるための、採用ブランディング。
名古屋で採用ブランディングに強い会社を比較し、失敗しない選び方を解説します。
名古屋で採用ブランディングを成功させるための会社選びと比較ポイント
「求人を出しても応募が集まらない」「内定を出しても辞退される」──名古屋・東海エリアの中小企業からこうした声が後を絶ちません。愛あ知県の有効求人倍率は1.26倍（2024年8月時点）、名古屋エリアに限ると1.42倍と全国平均を上回り、人材獲得競争は年々激化しています。
こうした状況を打破する有効な手段として注目されているのが「採用ブランディング」です。自社の魅力を言語化し、求職者に選ばれる企業へと変革することで、応募数の増加・内定承諾率の向上・早期離職の防止といった成果が期待できます。
本記事では、名古屋で採用ブランディングに強い会社を厳選してご紹介するとともに、依頼先を選ぶ際の比較ポイントや注意点をプロの視点から解説します。「自社に合うパートナーを見つけたい」「まずは相談だけしたい」という方は、ぜひ最後までお読みください。
そもそも採用ブランディングとは？
採用ブランディングとは、自社ならではの理念や魅力を言語化・可視化し、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらうための戦略的な取り組みです。単におしゃれな採用サイトや動画を作ることではなく、企業の本質的な価値を発信し、共感する人材との出会いを生み出すプロセス全体を指します。
名古屋市が推進するDYNAプロジェクトでは、採用ブランディングを「社員が新しい社員を紹介してくれる、自然と仲間が集まる会社づくり」と定義しています。ブランドが確立された企業には、会社の規模や知名度に関係なく、優れた人材が集まる好循環が生まれます。
採用ブランディングで期待できる効果は主に以下の3つです。
①応募数の増加
自社の魅力が明確に伝わることで、求人媒体に埋もれず認知度が向上
②内定承諾率の向上
企業理念や働き方への共感が生まれ、他社との比較で選ばれやすくなる
③早期離職の防止
入社前後のギャップが減少し、定着率が改善
名古屋で採用に強いブランディング会社
ここでは、名古屋・東海エリアで採用ブランディングの実績を持つ会社を紹介します。各社の強みや特徴を把握し、自社の課題に合ったパートナー選びの参考にしてください。対応領域や得意分野は会社によって異なるため、複数社を比較検討することをおすすめします。
パドルデザインカンパニー株式会社
パドルデザインカンパニーは、ブランド戦略の策定からクリエイティブ制作までをワンストップで提供するブランディング専門会社です。採用ブランディングにおいては、企業の「らしさ」を徹底的に掘り下げ、求職者の心に響く採用コンセプトを構築します。
特徴的なのは、経営層へのヒアリングから現場社員へのインタビューまで、多角的な視点で企業の本質的な魅力を抽出するアプローチです。採用サイト、採用動画、パンフレットなどのクリエイティブ制作も一貫して対応可能。製造業やサービス業など幅広い業種での支援実績があり、「何から始めればいいかわからない」という段階からでも相談できる点が強みです。
◉所在地：東京都港区南青山（名古屋対応可）
◉設立：2000年
◉主なサービス：ブランディング、採用サイト制作、採用動画制作、採用パンフレット制作、VI開発
◉強み・特徴：ブランド戦略の策定からクリエイティブ制作までワンストップで提供。企業の「らしさ」を徹底的に掘り下げ、求職者の心に響く採用コンセプトを構築
DYNA（名古屋市中小企業採用ブランド構築支援プロジェクト）
DYNAは、名古屋市が令和4年度から令和6年度にかけて実施した中小企業向けの採用ブランディング支援事業です。市内中小企業の魅力を発見し、磨き上げることを目的に、キックオフセミナー、ワークショップ、専門家による伴走支援などを提供してきました。
プロジェクトの成果として「採用ブランディングハンドブック」が無料公開されており、現状把握シートや自社らしさの検討シートなど、実践的なワークツールをダウンロードできます。採用ブランディングの基礎を学ぶ入門資料として活用できますが、個別企業への継続的な伴走支援や制作代行は対象外のため、実行フェーズでは民間のコンサルティング会社への依頼が必要になります。
◉所在地：愛知県名古屋市（名古屋市経済局）
◉設立：令和4年度〜令和6年度（事業期間）
◉主なサービス：採用ブランディングセミナー、ワークショップ、専門家伴走支援、ハンドブック提供
◉強み・特徴：名古屋市が実施する公的支援事業。採用ブランディングの基礎を学べる無料ハンドブックを公開。実践的なワークツールをダウンロード可能
株式会社R4
R4は、名古屋で設立以来、人材採用を中心に企業の課題解決に取り組んできた採用支援会社です。企業ブランディング・インナーブランディング・採用ブランディングの3領域を軸にサービスを展開しています。
特徴は「お客さま主体のブランディング」を掲げ、ワークセッションを通じて企業自身が魅力を発見・言語化するプロセスを重視している点です。企業理念の策定からVI（ビジュアルアイデンティティ）開発、採用サイト・パンフレット制作まで幅広く対応。自社の採用ブランドに納得感を持ちながら構築したい企業に適しています。
◉所在地：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3階
◉設立：2003年12月
◉主なサービス：企業ブランディング、インナーブランディング、採用ブランディング、採用サイト制作、採用パンフレット制作、VI開発
◉強み・特徴：「お客さま主体のブランディング」を掲げ、ワークセッションを通じて企業自身が魅力を発見・言語化するプロセスを重視。東海エリアで4,500社以上の採用支援実績
サイカツ（株式会社BADGE）
サイカツは、名古屋を拠点に採用ブランディングに特化したサービスを提供する会社です。「採用サイトで採用活動を変える」をコンセプトに、15万円からの採用ブランディングサービスを展開しています。
採用動画制作、採用サイト制作、採用パンフレット制作、会社説明会ブース制作の4つのサービスメニューを提供。「採用ブランディング戦略シート」を軸に、論理と情緒の両面から求職者にアプローチする手法が特徴です。IT導入補助金（最大350万円）や小規模事業者持続化補助金（最大200万円）の活用サポートにも対応しており、コストを抑えたい企業にも選択肢を提示しています。
◉所在地：愛知県名古屋市中川区富田町千音寺松ノ木3155
◉設立：2011年12月
◉主なサービス：採用動画制作、採用サイト制作、採用パンフレット制作、会社説明会ブース制作
◉強み・特徴：15万円からの採用ブランディングサービスを展開。「採用ブランディング戦略シート」を軸に論理と情緒の両面からアプローチ。補助金活用サポートにも対応
株式会社フリースタイルエンターテイメント
フリースタイルエンターテイメントは、名古屋を拠点とする映像制作会社です。採用動画をはじめ、企業紹介動画、サービスPR動画、CM制作など幅広い映像コンテンツを手がけています。
採用ツール制作においては、動画を軸とした採用ブランディングを得意としており、社員インタビュー動画や職場紹介動画など、テキストだけでは伝わりにくい企業の雰囲気や社風を視覚的に訴求したい企業に適しています。YouTube向けコンテンツ制作にも対応可能です。
◉所在地：愛知県名古屋市中区
◉設立：2012年7月10日
◉主なサービス：採用動画制作、企業紹介動画、サービスPR動画、CM制作、Webサイト制作、SNSマーケティング
◉強み・特徴：動画を軸とした採用ブランディングを得意とする。社員インタビュー動画や職場紹介動画など、テキストでは伝わりにくい企業の雰囲気を視覚的に訴求
株式会社ココロバレ
ココロバレは、採用支援に特化したサービスを提供する会社です。採用サイト制作、採用動画制作、採用パンフレット制作など、採用活動に必要なクリエイティブを包括的に支援しています。
特徴は「採用」に特化した専門性で、採用市場のトレンドや求職者心理を踏まえたコンテンツ企画が可能。ターゲットに響くクリエイティブ制作を得意としており、採用ツールの刷新を検討している企業に適した選択肢です。
◉所在地：愛知県名古屋市中区金山2-14-17
◉設立：2023年
◉主なサービス：採用サイト制作、採用動画制作、採用パンフレット制作
◉強み・特徴：「採用」に特化した専門性。採用市場のトレンドや求職者心理を踏まえたコンテンツ企画が可能。ターゲットに響くクリエイティブ制作を得意とする
株式会社ビットセンス
ビットセンスは、Webサイト制作・システム開発を手がける名古屋のIT企業です。コーポレートサイトや採用サイトの制作実績があり、デザイン性と機能性を両立したサイト構築を得意としています。
採用関連では、応募管理システムとの連携や、求人検索エンジン対策を意識した採用サイト制作が可能。Webマーケティングの知見を活かした集客施策も提案できるため、採用サイトからの応募数を増やしたい企業に適しています。
◉所在地：愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル8F南
◉設立：2004年5月
◉主なサービス：採用サイト制作、採用動画制作、採用パンフレット制作、コーポレートサイト制作、システム開発
◉強み・特徴：年400件、累計8,000件以上の採用ツール制作実績。応募管理システムとの連携や求人検索エンジン対策を意識した採用サイト制作が可能
リンコムアソシエーツ有限会社
リンコムアソシエーツは、採用コンサルティングと採用ツール制作を提供する会社です。採用戦略の立案から、採用サイト・パンフレット・動画などの制作まで一貫して対応しています。
強みは採用コンサルティングの知見を活かした実践的な提案で、単なる制作会社ではなく、採用成功という成果を見据えたパートナーとして伴走支援を受けられます。
◉所在地：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル11F
◉設立：1983年7月1日
◉主なサービス：採用コンサルティング、採用サイト制作、採用パンフレット制作、採用動画制作
◉強み・特徴：採用コンサルティングの知見を活かした実践的な提案。採用成功という成果を見据えたパートナーとして伴走支援
株式会社ライオンハート
ライオンハートは、ブランディングとマーケティングを軸にしたクリエイティブエージェンシーです。企業ブランディングから採用ブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ支援を行っています。
特徴は戦略立案からクリエイティブ制作、プロモーションまでの一気通貫対応で、採用サイトやパンフレットだけでなく、SNS運用や広告施策も含めた総合的な採用広報を検討している企業に適しています。
◉所在地：愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31-14F
◉設立：2004年5月17日
◉主なサービス：企業ブランディング、採用ブランディング、採用サイト制作、採用パンフレット制作、SNS運用、広告施策
◉強み・特徴：戦略立案からクリエイティブ制作、プロモーションまでの一気通貫対応。SNS運用や広告施策も含めた総合的な採用広報を検討している企業に最適
株式会社アクアリング
アクアリングは、デジタルマーケティングとWebサイト制作を手がける名古屋の会社です。コーポレートサイトや採用サイトの制作実績があり、ユーザー体験を重視したサイト設計を得意としています。
採用領域ではデータ分析に基づいたサイト改善提案が強みで、アクセス解析やヒートマップ分析を活用し、応募率向上につながる改善施策を実施。既存採用サイトの成果が出ていない企業の課題解決に適しています。
◉所在地：愛知県名古屋市中区栄3-19-8
◉設立：2000年7月
◉主なサービス：Webサイト制作、UXリサーチ・UIデザイン、デジタルマーケティング、アクセス解析
◉強み・特徴：データ分析に基づいたサイト改善提案が強み。アクセス解析やヒートマップ分析を活用し、応募率向上につながる改善施策を実施
株式会社新東通信
新東通信は、名古屋を拠点とする総合広告代理店です。企業広告から採用広告まで幅広い領域で実績を持ち、マス媒体からデジタル媒体まで総合的なプロモーション支援が可能です。
採用領域では求人広告の企画・制作から媒体選定、出稿まで一貫して対応できます。大規模な採用キャンペーンや、複数媒体を活用した採用広報を検討している企業に適した選択肢です。
◉所在地：愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 新東通信ビル
◉設立：1972年8月
◉主なサービス：求人広告企画・制作、媒体選定・出稿、マス広告、デジタル広告、イベント企画運営
◉強み・特徴：名古屋を拠点とする独立系総合広告代理店。マス媒体からデジタル媒体まで総合的なプロモーション支援が可能
名古屋で信頼できる採用ブランディング会社の選び方
採用ブランディング会社は数多く存在しますが、自社に合ったパートナーを選ぶことが成功の鍵です。以下の4つの観点から比較検討することをおすすめします。
「実績」で比較する
製造業とIT企業では求職者の志向も採用手法も異なるため、最も重要な判断基準は「同業種・同規模の企業での支援実績」です。自社と近い業種・規模での成功事例を持つ会社は、業界特有の課題を理解し、効果的な施策を提案できる可能性が高いと言えます。実績を確認する際は、「応募数が何％増加したか」「採用コストがどれだけ削減できたか」など、定量的な成果指標を確認しましょう。
「対応範囲」で比較する
採用ブランディングは「戦略策定」「コンセプト設計」「クリエイティブ制作」「運用・改善」と複数のフェーズに分かれます。自社がどのフェーズで課題を抱えているかを明確にし、それに対応できる会社を選びましょう。「戦略から制作までワンストップで任せたい」のか、「制作だけ依頼したい」のかによって、適切なパートナーは変わります。外注範囲を事前に整理しておくことが重要です。
「専門性」で比較する
「採用」に特化した専門性を持つ会社かどうかも重要な判断軸です。一般的なブランディング会社と採用専門の会社では、求職者心理の理解度や採用市場のトレンドへの感度に差が出ます。採用専門の会社は、求人媒体の選定や応募者対応のノウハウも持っていることが多く、ブランディングだけでなく採用活動全体の改善提案を受けられるメリットがあります。
「体制」で比較する
プロジェクトを担当するチームの体制も確認しておきましょう。「誰が」「どのように」自社の採用ブランディングに関わるのかを事前に把握することで、コミュニケーションロスを防げます。特に、プロジェクトマネージャーの経験値や、制作チームの人数・専門性は成果に直結します。初回相談時に担当者と直接話し、相性を確認することをおすすめします。
名古屋の採用ブランディング会社に依頼する際の注意点
採用ブランディングを成功させるためには、依頼前に押さえておくべきポイントがあります。以下の3点に注意して取り組むことで、投資対効果を最大化できます。
「らしさ」の言語化
採用ブランディングの根幹は、自社の強みや魅力を言語化し、採用コンセプトに落とし込むプロセスです。この工程を疎かにすると、表面的なデザインリニューアルに終わってしまい、採用成果につながりません。
「なぜ自社で働く価値があるのか」「他社にはない自社だけの魅力は何か」──こうした問いに向き合い、経営層から現場社員まで巻き込んで言語化することが重要です。外部の専門家を活用することで、客観的な視点から自社の「らしさ」を抽出できます。
候補者体験の設計
採用ブランディングは、採用サイトを作って終わりではありません。応募から内定、入社までの体験（CX：Candidate Experience）全体を設計する視点が重要です。求職者が最初に自社を認知する瞬間から、面接、内定通知、入社初日まで、すべての接点でブランド体験を一貫させることが、内定承諾率向上や早期離職防止につながります。
効果測定
採用ブランディングは一度やれば終わりではなく、PDCAサイクルを回し、継続的に改善を繰り返すことで効果を最大化できます。応募数、応募者の質、内定承諾率、入社後の定着率など、複数の指標を設定し、定期的にモニタリングしましょう。効果測定の仕組みを持つ会社と組むことで、データに基づいた改善が可能になります。
名古屋企業が採用ブランディング会社に依頼するメリット
外部の専門家に採用ブランディングを依頼することで、以下のようなメリットが得られます。
ミスマッチによる早期離職の防止
採用ブランディングによって自社の「らしさ」を正確に発信できれば、入社前後のギャップを減らし、早期離職を防止できます。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約3割が3年以内に離職しており、採用・教育コストの損失は1人あたり数百万円に上ります。ミスマッチを減らすことは、直接的なコスト削減につながります。
東海エリアの特性に合わせた戦略
名古屋・東海エリアは製造業を中心とした産業構造を持ち、トヨタ系大手との人材獲得競争が激しい地域です。地域の労働市場を熟知した専門家に依頼することで、東海エリア特有の採用戦略を立案できます。「地元の安定企業」だけでは勝てない時代に、差別化されたブランドを構築することが重要です。
名古屋企業が採用ブランディング会社に依頼するデメリット
一方で、外部に依頼する際には以下のデメリットも理解しておく必要があります。
初期費用（制作・コンサル費用）が高額
採用ブランディングの外部依頼費用は、戦略策定のみで100万〜200万円、採用サイトや動画制作を含めると500万円以上になるケースも珍しくありません。中小企業にとっては決して小さくない投資です。ただし、採用ミスによる損失（1人あたり数百万円）を考えれば、長期的にはコスト削減につながる投資と捉えることができます。なお、IT導入補助金や小規模事業者持続化補助金を活用できる場合もあるため、依頼先に確認してみましょう。
効果が出るまでに時間がかかる
採用ブランディングは短期間で劇的な成果が出る施策ではありません。一般的に、効果が実感できるまで6ヶ月〜1年程度かかることが多いと言えます。ブランドの浸透には時間が必要であり、長期的な視点で取り組む覚悟が求められます。即効性を求めるなら、求人広告やダイレクトリクルーティングなど他の施策との併用を検討しましょう。
求人増加につながる名古屋の採用ブランディング会社まとめ
名古屋・東海エリアで採用ブランディングを成功させるためには、自社の課題に合ったパートナー選びが不可欠です。本記事で紹介した会社はいずれも実績を持つ企業ですが、「実績」「対応範囲」「専門性」「体制」の4つの観点から比較検討し、自社との相性を見極めることが重要です。
採用ブランディングは「やったほうがいい」ではなく、「やらないと競争に勝てない」時代に突入しています。愛知県の有効求人倍率が高止まりする中、求職者に選ばれる企業になるためには、自社の魅力を戦略的に発信する取り組みが欠かせません。
「何から始めればいいかわからない」「自社でやるのは難しそう」──そう感じた方は、ぜひ一度プロに相談することをおすすめします。当社では、名古屋・東海エリアの中小企業に特化した採用ブランディング支援を行っています。
「リソースが足りない」「めんどうなことは丸投げしたい」「技術的に自社では無理」──どんな理由でも構いません。まずは無料相談で、貴社の採用課題をお聞かせください。東海エリアの採用市場を熟知したコンサルタントが、最適な戦略をご提案いたします。
ブランディングチーム
パドルデザインカンパニーには、プロジェクト全体を統括するプロデューサーやブランディングディレクターをはじめ、コピーライター、エディトリアルライター、アートディレクター、ブランドデザイナー、Webデザイナー、映像ディレクターなどが在籍し、プロジェクト毎に最適なチーム編成を行うことでブランドを最適解へと導いていきます。
記事制作/プロデューサー
ご相談や課題を受け、実施プランの策定やプロジェクトの大まかなスケジュールなどを策定します。また、プロジェクトのゴール設定やマーケティング環境分析、市場分析などを行い、市場で勝ち抜くブランド戦略提案などを行います。
Producer
CEO 豊田 善治
東京のブランディング会社 パドルデザインカンパニー
パドルデザインカンパニーは、5職種で編成されたブランディングカンパニー。ブランドコンサルティングとデザイン会社の両側面を持ち合わせ、クライアントの課題に実直に向き合います。南青山に構える本社を主な拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3件を中心に、北海道から沖縄まで全国対応可能です。
